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两会提民革广东省委会：深化广东人才评价体系改革，为科技民企开辟“绿色通道”案｜
人民网广州（朴馨语）“近年来，民营企业专业技术人才队伍不断壮大，非公领域专业技术人才占全国专业技术人才总量的一半以上。”民革广东省委会提案强调，深化人才评价体系改革、加强科技民企人才评价工作对推动广东省民营经济健康发展、助力战略产业高质量发展具有重要意义。
民革广东省委会提案指出，民营经济是广东经济的重要构成，不乏各领域的高端人才，然而民企人才、特别是科技型人才，在现有的人才评价体系中权重低、存在感弱，获得感不强，这可能造成战略性新兴产业人才流失，产业高质量发展乏力，影响广东省整体的创新能力和竞争力。
针对以上现状和问题，民革广东省委会提出以下3点建议：
第一，推广广州成功经验，推动职称自主评审政策在更多优秀民营企业落地。据了解，2018年，广州市开展企业职称自主评审试点工作，截至2021年，试点企业就已有3718人通过职称自主评审，其中正高15人，副高599人，专业技术人才的成就感、获得感显著增强。建议广东进一步铺开试点工作，在深圳、佛山、东莞、珠海等城市，在高端装备、智能机器人、新能源、新一代电子信息等战略产业，继续开展民营企业职称自主评审改革，进一步激发民营企业与人才的创新活力。
第二，让人才评价标准向产业需求靠拢。促进人才评定标准多元化，在高层次人才认定上增加行业荣誉或奖项作为标准，以加大对战略产业的支持。鉴于目前广东省正在全力推进海洋强省建设，则可以将海洋科学技术奖、海洋工程科学技术奖等行业权威奖项纳为省与地方人才认定的标准之一，让行业权威奖项获奖者与国家自然科学奖、国家科技进步奖等的获奖者享受同级别人才待遇，从而更有侧重地为战略产业引进人才、留住人才。
第三，让人才政策向高潜力科技民企倾斜。在申请人才计划名额或福利分配时，允许企业以研发投入金额、专利数量数据，代替产值与纳税额数据，从而更好照顾到承担重要科研项目、研发投入大、拥有高潜力的科技民企。
来源：人民网－广东频道
来源：人民网－广东频道
